Empleados

¿Cómo abono el sueldo de mi empleado/a?

Cada venta que realiza un empleado se llevará el 10% de la venta, el 90% será del dueño del negocio. Al realizar una venta, el dinero automáticamente se deposita tanto al empleado como al dueño sus porcentajes. El dueño debería en una fecha estipulada abonar el honorario correspondiente al empleado de sus horas trabajadas.

Es decir una venta de $10 el empleado se llevará $1 y quedaría $9 a la cuenta del dueño/a.

Los dueños también deben sacar una cuenta semanal de cantidad de horas y ventas realizadas por X empleado y abonar una fecha estipulada a X empleado por sus horas trabajadas. Estos pagos se deben hacer mediante depósito en su cuenta bancaria o abonar en efectivo.

Si el empleado no realizó su fichaje no puede reclamar las horas pagadas. Es RESPONSABILIDAD de CADA EMPLEADO realizar su entrada y salida laboral.

¿Qué sucede si el dueño de mi trabajo no abona mis horas semanales?

El empleado tiene todo su derecho en reclamar su paga siempre y cuando tenga su fichaje realizado. Si el dueño no abona su pago puede esperar a que se conecte o de manera IC buscar una solución legal.

Rangos de empleados

Los negocios poseen mínimo 4 rangos para que puedas dividir las tareas entre tú y tus empleados. Fueron creados para que la experiencia de trabajar en un negocio sea casi real, con escalas salariales y ascensos. Dejamos a continuación a modo de ejemplo cómo lucen los 4 rangos de un negocio:

• Rango 1

Jefe: Es el dueño y responsable del negocio. Solo podrá haber una sola persona en esta posición

• Rango 2

Socio/Gerente: Son la mano derecha del dueño. Solo puede haber 2 personas en esta posición (Asignar más de 2 personas en este rango es motivo de BAN directo y retiro del negocio sin devoluciones).

• Rango 3

Empleado 2: Aquellos trabajadores del negocio que realizan las tareas específicas. Admite múltiples empleados en esta posición.

• Rango 4

Empleado 1: Aquellos trabajadores del negocio que realizan las tareas básicas. Admite múltiples empleados en esta posición.