# EMS

## <mark style="color:red;">REGLAS GENERALES DE EMS</mark>

1. <mark style="color:yellow;">**Porte del Bíper IC:**</mark>\
   &#x20;Todos los miembros en servicio deben llevar consigo un bíper *(pager)* IC en todo momento.
2. <mark style="color:yellow;">**Todos los EMS deben de checar entrada y salida en DC.**</mark>
3. <mark style="color:yellow;">**Notificación de Ausencias:**</mark>\
   Cualquier EMS que deba ausentarse por al menos 5 días hábiles debe informar a través de Discord. En caso de ausencias prolongadas *(más de 2 semanas, excluyendo vacaciones)* o falta de acumulación de horas en dos semanas consecutivas, se podría considerar una pérdida de rango o expulsión del cuerpo EMS.
4. <mark style="color:yellow;">**Roles Pausados y Coherentes:**</mark> \
   Durante las interacciones médicas, se enfatiza la importancia de realizar roles pausados y coherentes. Esto implica proporcionar respuestas que se ajusten al ritmo y contexto del escenario médico, manteniendo un orden que facilite una experiencia de juego más inmersiva y realista. La coherencia en los roles contribuye a una narrativa fluida y comprensible, mejorando la calidad del juego para todos los participantes.
5. <mark style="color:yellow;">**Reingreso de Ex EMS:**</mark> \
   Aquellos que hayan sido EMS previamente y deseen regresar tendrán un reconocimiento de hasta 2 rangos por debajo del que poseían al retirarse, siempre y cuando mantengan el mismo personaje. Para personajes nuevos, el ingreso comienza desde el nivel de aprendiz. Es importante destacar que ningún rol garantiza un rango elevado desde el inicio
6. <mark style="color:yellow;">**Responsabilidades en Servicio:**</mark> \
   Si te encuentras en la ciudad y observas que no hay EMS en servicio, es tu responsabilidad ponerte en servicio para garantizar la atención sanitaria a los ciudadanos. En caso de presenciar un accidente mientras no estás en servicio, tienes la <mark style="color:red;">**responsabilidad moral**</mark> de prestar asistencia, demostrando un compromiso constante con el bienestar de la comunidad.
7. <mark style="color:yellow;">**Delito:**</mark>\
   Si la SAPD informa que un EMS fuera de servicio ha participado en un acto delictivo y se comprueba con evidencia fotográfica de rostro y identificación, dicho EMS será <mark style="color:red;">**expulsado**</mark> del cuerpo y no podrá regresar
8. <mark style="color:yellow;">**Corrupción:**</mark>\
   El personal médico puede incurrir en conductas delictivas o corruptas, siguiendo las pautas generales del servidor. <mark style="color:red;">**Es responsabilidad fuera del personaje (OOC) abrir un ticket**</mark> *(Este debe de ser pre aprobado antes de comenzar este rol.)* para que se realice un seguimiento o se tome conocimiento de dichas acciones. <mark style="color:red;">**En el ámbito del personaje (IC), deben enfrentarse a las consecuencias**</mark> si es descubierto, ya que, dependiendo de la gravedad de los actos, la duración de su ejecución, entre otros factores, podrían enfrentar la posibilidad de ser despedidos sin posibilidad de reincorporación para ese personaje. Además, se podrían aplicar multas e incluso penas de prisión.
9. <mark style="color:yellow;">**Antecedentes:**</mark>\
   **Todo individuo interesado en integrarse al cuerpo de EMS o S.A.M.S deberá someterse a la presentación de un documento que certifique sus antecedentes penales.** \
   &#x20;Dichos antecedentes serán evaluados por los altos mandos conforme a los protocolos establecidos por el hospital, y la continuidad del proceso de contratación estará sujeta a la gravedad de los delitos cometidos, pudiendo ser este proceso mantenido o descartado en consecuencia.
10. <mark style="color:yellow;">**Interpretación de Época:**</mark> \
    El Servidor se sitúa en el año 1999, por lo que se requiere de parte de los jugadores EMS tomen esto en cuenta para los términos y equipo médicos.

## <mark style="color:red;">RANGOS</mark>

<mark style="color:yellow;">**Director ejecutivo:**</mark> \
Responsable de la gestión general del hospital. Toma decisiones estratégicas y supervisa todas las operaciones. *(Encargado de finanzas y supervisión)*

<mark style="color:yellow;">**Jefe de personal médico/director médico (Subdirector):**</mark>\
&#x20;Encargado de la supervisión de los médicos y personal médico. *(trabaja en conjunto al director, supervisión, atención médica)*

<mark style="color:yellow;">**Jefe de enfermería:**</mark>\
&#x20;Responsable de la gestión de enfermería o de servicios de enfermería y el personal del mismo.  *(atención médica, encargado de la enseñanza de aprendices y enfermeros)*

<mark style="color:yellow;">**Médico internista/residente:**</mark>\
&#x20;Personal médico en formación bajo supervisión. Pueden estar encargados de áreas médicos específicas como cirugía, medicina interna, radiología, etc. *(Atención médica principal)*

<mark style="color:yellow;">**Enfermero:**</mark>\
&#x20;Proporciona atención directa a los pacientes bajo la supervisión del director de enfermería y/o médicos. *(ayudante del médico)*

<mark style="color:red;">**Aprendiz/Auxiliar:**</mark>\
&#x20;Apoyan a médicos y enfermeras en la prestación de atención médica, trabajos administrativos como recepción, mantenimiento y aprendizaje. *(iniciado en medicina)*